JATIMTIMES - BPJS Ketenagakerjaan melalui Kantor Wilayah Jawa Timur bersama sejumlah kantor cabang di wilayah Jawa Timur menggelar kegiatan Employee Volunteering 2026 dengan menanam 1.437 bibit mangrove di kawasan Ekowisata Mangrove Wonorejo, Surabaya, Kamis (18/6/2026)
Kegiatan ini merupakan bentuk nyata kepedulian insan BPJS Ketenagakerjaan terhadap pelestarian lingkungan sekaligus upaya menciptakan manfaat sosial dan ekonomi bagi masyarakat sekitar, khususnya para nelayan pesisir.
Baca Juga : Unisba Blitar Bangun Ekosistem E Sport, Rector's Cup 2026 Jaring Talenta Pelajar
Kepala Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur, Irvansyah Utoh Banja, mengatakan bahwa kegiatan Employee Volunteering merupakan agenda tahunan yang bertujuan menumbuhkan budaya kepedulian sosial di kalangan karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
"Kegiatan ini menjadi wujud nyata komitmen seluruh insan BPJS Ketenagakerjaan untuk hadir dan memberikan manfaat tidak hanya melalui tugas dan fungsi institusi, tetapi juga melalui aksi sosial yang berdampak langsung bagi lingkungan dan masyarakat. Tahun ini kami memilih penanaman mangrove karena memiliki manfaat jangka panjang dalam menjaga ekosistem pesisir," ujar Irvansyah.
Irvansyah menjelaskan, kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi Kantor Wilayah BPJS Ketenagakerjaan Jawa Timur bersama sejumlah kantor cabang di Jawa Timur dengan melibatkan seluruh karyawan.
"Melalui keterlibatan langsung ini, kami ingin membangun budaya kepedulian, mempererat kebersamaan, sekaligus menumbuhkan semangat gotong royong untuk terus memberikan manfaat bagi masyarakat," katanya
Sementara itu, Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Pamekasan Stadion, Anita Ardhiana, menuturkan bahwa seluruh bibit mangrove yang ditanam berasal dari donasi sukarela karyawan BPJS Ketenagakerjaan tanpa menggunakan anggaran operasional kantor.
"Seluruh bantuan yang diberikan dalam kegiatan ini berasal dari donasi sukarela karyawan sebagai bentuk tanggung jawab sosial dan kepedulian terhadap lingkungan. Kami berharap mangrove yang ditanam hari ini dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat pesisir," kata Anita.
Menurut Anita, pemilihan program penanaman mangrove didasarkan pada besarnya manfaat yang dapat dihasilkan, baik dari aspek lingkungan maupun ekonomi. Selain berfungsi menahan abrasi dan menjaga keseimbangan ekosistem pesisir, keberadaan hutan mangrove juga menjadi habitat berbagai biota laut yang mendukung aktivitas perikanan masyarakat.
Baca Juga : RTH Malang: Mengapa Masih di Tanah?
"Ketika mangrove tumbuh dengan baik, ekosistem pesisir akan semakin terjaga. Populasi ikan, kepiting, dan berbagai biota laut lainnya dapat meningkat sehingga pada akhirnya memberikan nilai tambah bagi para nelayan dan membantu meningkatkan perekonomian masyarakat sekitar," jelasnya.
Anita menambahkan, BPJS Ketenagakerjaan akan terus mengedukasi para nelayan mengenai pentingnya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat pesisir.
"Kami berharap semakin banyak nelayan yang memahami manfaat program BPJS Ketenagakerjaan dan bersedia menjadi peserta. Dengan begitu, mereka dapat bekerja lebih tenang karena terlindungi dari berbagai risiko kerja," ujarnya.
Saat ini, nelayan masih menjadi salah satu kelompok pekerja yang tingkat kepesertaannya dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan relatif rendah, selain sektor pertanian dan kehutanan. Padahal, melalui kepesertaan kategori Bukan Penerima Upah (BPU), pekerja dapat memperoleh perlindungan Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT), termasuk manfaat beasiswa bagi dua orang anak sesuai ketentuan yang berlaku.
Melalui kegiatan Employee Volunteering 2026 ini, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat memperkuat sinergi antara pelestarian lingkungan, peningkatan kesejahteraan masyarakat, dan perluasan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh pekerja Indonesia.
